特定非営利活動法人 小山市学童保育の会
特定非営利活動法人
小山市学童保育の会
私たちの学童保育は、「子どもたちを安心、安全に預かり、保護者の就労を支えたい」という想いから、仲間とともに立ち上げたNPO法人です。以来、地域の皆様に支えられながら、子どもたちの放課後の居場所づくりに取り組んできました。
私は薬剤師としての経験を活かし、衛生管理や体調の変化への気配りなど、子どもたちの健康と安全を守ることに特に力を注いでいます。安心して子どもを預けられる環境づくりは、保護者の皆さまが安心して働き続けるためにも欠かせないものだと考えています。
これからも、常任理事、指導員、事務職員と力を合わせて、子どもたちが安全に、そしてのびのびと過ごせる学童保育をめざしてまいります。
今後とも皆さまのご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
特定非営利活動法人 小山市学童保育の会
理事長 大髙 芳子
私たちの学童保育は、「子どもたちを安心、安全に預かり、保護者の就労を支えたい」という想いから、仲間とともに立ち上げたNPO法人です。以来、地域の皆様に支えられながら、子どもたちの放課後の居場所づくりに取り組んできました。
私は薬剤師としての経験を活かし、衛生管理や体調の変化への気配りなど、子どもたちの健康と安全を守ることに特に力を注いでいます。安心して子どもを預けられる環境づくりは、保護者の皆さまが安心して働き続けるためにも欠かせないものだと考えています。
これからも、常任理事、指導員、事務職員と力を合わせて、子どもたちが安全に、そしてのびのびと過ごせる学童保育をめざしてまいります。
今後とも皆さまのご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
特定非営利活動法人
小山市学童保育の会
理事長
大髙 芳子
小山市学童保育の会は19の学童保育クラブを運営しております。
この法人は、保育を必要としている小学校児童に対して、放課後の生活を安全かつ豊かに保証する保育事業を行い、心身共に健全な児童の育成を図ると同時に、地域の子育て整体に対して、男女共同参画社会を形成して住み良い町づくりをする為に勉強会や発表会などの普及啓発事業を行い、安心して子どもを預けられる環境を作り、地域社会の育成に寄与することを目的とする。（定款抜粋）
小山市学童保育の会は
19の学童保育クラブを
運営しております。
この法人は、保育を必要としている小学校児童に対して、放課後の生活を安全かつ豊かに保証する保育事業を行い、心身共に健全な児童の育成を図ると同時に、地域の子育て整体に対して、男女共同参画社会を形成して住み良い町づくりをする為に勉強会や発表会などの普及啓発事業を行い、安心して子どもを預けられる環境を作り、地域社会の育成に寄与することを目的とする。（定款抜粋）
子どもたちを安全に預かり保育する目的
小山市から公の指定管理者として、法人は指定を受けています。施設環境の充実や指導員の研修などを通し、より専門的な指導者の育成に努め、放課後の生活の場を必要としている子どもたちにふさわしい環境を整えることを推進しています。
これからも学童保育の現状を広く把握し、柔軟な対応をしていきます。
子どもたちを安全に
預かり保育する目的
小山市から公の指定管理者として、法人は指定を受けています。施設環境の充実や指導員の研修などを通し、より専門的な指導者の育成に努め、放課後の生活の場を必要としている子どもたちにふさわしい環境を整えることを推進しています。
これからも学童保育の現状を広く把握し、柔軟な対応をしていきます。
正しく明確に事業運営（財務）を行う目的
皆さまに納めていただく保育料の他に、国、県、市からの委託金で運営する上で、正しく事業運営を行わなくてはなりません。法人で運営することにより、事務体制が整い、計画的な継続運営や、効率的に予算を使うことが可能となります。
また、税理士や労務士、弁護士などのサポートを受けることが比較的安易にでき、安定運営を行えます。
正しく明確に
事業運営(財務)を行う目的
皆さまに納めていただく保育料の他に、国、県、市からの委託金で運営する上で、正しく事業運営を行わなくてはなりません。法人で運営することにより、事務体制が整い、計画的な継続運営や、効率的に予算を使うことが可能となります。
また、税理士や労務士、弁護士などのサポートを受けることが比較的安易にでき、安定運営を行えます。
雇用に関する責任をもつ目的
私たちは、指導員が保証された環境と待遇で仕事に精一杯従事できる職場環境をつくる責任があります。指導員にはできるだけ多くの保育経験を積み、適切な指導にあたってほしいと願っています。
そのために、雇用に関すること、服務規律、退職金制度など、法的に整備し、クラブ間の異動などを含め環境の均等化を図っています。私たちは指導員に対して長期的雇用の責任を担っています。
雇用に関する
責任をもつ目的
私たちは、指導員が保証された環境と待遇で仕事に精一杯従事できる職場環境をつくる責任があります。指導員にはできるだけ多くの保育経験を積み、適切な指導にあたってほしいと願っています。
そのために、雇用に関すること、服務規律、退職金制度など、法的に整備し、クラブ間の異動などを含め環境の均等化を図っています。私たちは指導員に対して長期的雇用の責任を担っています。
